多元化布局与招募

员工是公司最重要的资产也是公司稳定发展的重要因素，茂迪严格遵守劳动及人权规范，公平对待与尊重所有员工，打造友善的职场。

本公司对于各族群均公平对待，根据「招募任用管理办法」，招募对象皆为18岁以上成年人且为自愿提供劳动或服务者，不因各项因素如种族、宗教、信仰、性别、婚姻或生育状况、年龄、政治背景、国籍、残疾、性取向、星座、血型等任何理由影响招募的过程与决定，未有歧视及差别薪酬待遇。为确实保障员工权益，公司遵守劳动基准法相关法令规定，未来若发生可能影响员工工作权时，会依劳动基准法规定，视员工年资进行预告通知。同时若遇营运重大变化而有大量解雇之必要时，亦会依法规规定向相关单位提出通知，以保障员工之合法权益。

本公司于征聘人员时，为强化与地方的和谐关系并使员工工作之稳定性最大化，多以台湾地区居民为主。茂迪人才招募与员工雇用皆遵循劳基法、就业服务法及性别平等工作法等劳动与人权相关法规，以实际行动保障少数与弱势群体之平等就业权益。