健康与安全照顾

职业安全卫生委员会

茂迪于2006年12月20日同时通过ISO 14001环境管理系统及OHSAS 18001(已于2021年3月之前迁移到ISO 45001)职业安全卫生管理系统之认证，为台湾第一家同时通过该两项认证之太阳能电池制造公司；并于2018年通过ISO 45001职业安全卫生管理系统转换验证。茂迪严格遵守政府安全卫生法令，并落实安全卫生管理工作，包括进行安全及健康风险评估、制定及执行各项安全卫生工作规定、举办安全卫生教育训练及演练等，并即时公告警示厂区作业项目区域，以提升员工的安全意识。

茂迪提供多样健康管道，办理健康谘询服务、每年一次健康检查和设立社团等，并对员工健康分级进行个案管理，促进员工身心健康，积极朝健康职场迈进，南科各厂区皆获得「健康促进标章」认证且获颁国民健康署之「健康标竿奖」、「健康管理奖」之殊荣。

本公司每季召开职业安全卫生委员会（简称安委会），对环安卫政策、健康促进计划与环境保护措施，并发展、协调及督导统整性的执行办法。由工作场所负责人担任主任委员，并由各单位遴选劳工代表、安全卫生管理人员、各部门主管、医护人员担任委员，讨论职业安全卫生管理的执行状况，追踪应改善事项，以及研议劳工代表或同仁提出之意见。各项会议决议与追踪事项，将经由各单位委员之宣导与公告，让每位同仁均能明了与遵守，共同建构健康、安全的友善职场。

员工健康检查

茂迪公司关心全体员工身体健康，注重健康安全文化，建构本质安全的工作环境，促进员工与承揽商身心健康、达成工作与生活的平衡，与利益相关者共同降低职场安全卫生风险。每年规划完善且优于法规的健康检查，除了进行健检项目异常率分析外，更针对所有健检异常员工，与职业医学专科医师讨论，进行健检异常分级健康管理，并视需要安排厂医进一步评估卫教及配工，并开放让厂内承办商共同参与(调查后承办商暂无意愿参与)。此外除针对法定特殊作业也合并环境监测数据，识别可能发生健康危害之风险，安排特殊作业职前健康检查、年度健康检查包含噪音(优于法规给予听力分贝机检查)、粉尘特殊作业，掌握员工健康状况并提供自我健康管理依据，达到预防胜于治疗，创造安全无虞的工作环境。其适用对象包含茂迪全体员工及受管制之工作者，例如保全、清洁人员等承办商。特殊作业人员之职前体检、年度健检之适用对象主要为职务上具职业病高风险员工-粉尘暨听力之作业站点设备员工。

茂迪南科厂区针对厂内在职务上具职业病高风险员工，安排职前特殊体格检查、年度特殊健康检查，并依检查结果做分级个案管理，依特殊健检结果区分为一、二、三、四级管理。另外针对职务具职业病高风险员工，厂内亦有针对危害评估、防护具选用、密合度测试、生理评估、防护具维护及管理、教育训练拟定相关管理程序，避免造成健康不良影响或伤害。

职业病与职业伤害

茂迪为有效防止职业病与职业灾害之发生，管理人员不定期至各单位实施作业环境巡查，同时将劳工安全相关作业规范、各管理系统相关规范及安全资料表公告宣导，随时供员工阅览，让员工更深入了解安全卫生的观念，并将知识内化于员工的生活中。近三年本公司员工及非员工皆未发生职业病、工伤之情事发生。

预防及改善措施

职业安全卫生管理系统涵盖茂迪所管辖之作业活动区中，生产及非生产的场所、区域、设备及例行性、非例行性之作业活动，包含所有厂外单位进入本公司所属厂区之活动、厂外单位提供设施及设备在本公司操作之活动，亦包含进入本公司管辖区域从事作业活动之承揽商(含膳食供应商、保全、设备维修商等)之所有作业活动。入厂前须接受入场教育训练，并通过相关测验方能取得入场资格且每年进行承揽商评核。

此外，职场健康与安全为茂迪健康中心宗旨与目标，以社区医疗「三段五级」的概念来经营茂迪全体员工的健康促进事业，首要即是「预防重于治疗」，除了借由健康检查为员工健康把关、主动关怀员工健康状况之外，在健康中心的布告栏、卫教看板及文件柜中，皆有提供各式健康相关卫教海报及单张，供员工自行观看及索取。亦设置有环安看板，提供健康促进和职业卫生相关知识宣传。在公司定期的工安学堂线上教育训练测验及安全卫生委员会正式协议文件中，亦会针对健检分析结果及时事健康议题，宣导不同主题之健康促进、防疫保健、健康新知与观念。

有鉴于轮班人员健康资源取得不易，茂迪导入电子化健康管理平台(EHC)，妥善保存员工健检资料并协助健康管理。同时提供员工自主查询历年健检报告，员工可快速查询健康资讯并自主报名医师驻诊谘询，有效提升员工自主性健康管理。此外，针对无法实际参与讲座员工，提供e-Learning线上学习平台，上传健康讲座录音课程及讲义档案，让员工24小时都能依需求线上学习。

【茂迪哺集乳室】

因茂迪相当注重及关怀公司内孕产妇之健康，积极建立优质职场哺乳环境，除提供专用哺集乳室、电动集乳器、奶瓶清洁备品和紫外线消毒烘干机等多种集乳设备，期望协助孕产妇员工家庭及工作得以平衡发展。为了提供育龄妇女更友善的职场环境，规划完善的母性健康保护计划，定期对公司内所有孕产妇，进行个人健康及工作环境危害评估，并由职业医学专科师根据评估结果判定母性健康风险等级。

【茂迪哺集乳室】

当员工发生厂内公伤意外时，健康中心接获通报立即给予紧急处理及包扎，后续定期追踪伤势恢复状况。追踪过程持续进行复工评估，评估员工原有工作内容与伤势恢复程度，并与相关单位主管讨论是否需调整工作内容，待复工之后，护士也会于同仁复工时关怀员工，了解复工后适应状况并适时协助。

除了追踪关怀厂内外公伤员工，健康中心亦深入生产现场，注重作业场所的人因工程危害风险，与职业医学专科师、各厂安课及产线相关单位合作，每年进行人因工程改善，订在定「人因性危害预防计划」后，健康中心定期执行肌肉骨骼症状调查与管控，借此发现潜在风险。由各厂工安课进行评估及提出改善建议，且会同相关单位与职业医学专科师不定期进行产线访视。

紧急救护方面，各厂区生产现场皆设置足额之领有急救证照急救人员，为提升急救人员及其他厂内员工急救知识与技巧，特安排急救训练课程，教导员工正确操作心肺复甦术（CPR）及自动电击去颤器（AED）。各厂皆设置自动电击去颤器（AED），针对突发心脏骤停病患，为紧急救护事故做万全准备，课程讯息也一并于安全卫生委员会中报告，并列入安委会正式协议文件中。