人才培育与发展

人才培育与发展

在薪酬方面，为确保市场竞争力，本公司每年进行同业薪资调查，依各职务市场水位与个人绩效表现进行调薪、奖金发放，以期吸引、留任与激励优秀的同仁。员工之基本薪资不因性别、种族、宗教、政治立场、婚姻状况、工会、社团等而有所差异。

教育训练

茂迪重视人才发展、不断力求专业能力的精进，提供一个系统化的学习制度与环境，促进员工主动学习、主管提供协助的文化，以同时满足公司经营及个人发展需求。职涯发展培训范围涵盖绩效管理制度中的个人发展、多元化的学习课程、员工进修教育协助等不同层级别的学习。根据个人职涯发展、工作所需及绩效评核结果来安排公司的训练计划，内容亦包含营业秘密、资讯安全、专业能力精进课程及公司年度产学主题课程等相关教育训练。同时，本公司与南科产学协会长期合作，共同规划开设年度茂迪专班课程，迄今已近十年。

此外，茂迪透过年度晋升、绩效考核、相关奖酬制度(含员工分红)及训练发展计划，鼓励员工与公司一起成长，共同分享经营成果。