健全福利与退休制度

员工退休制度

茂迪遵循各地相关退休法规及制度，保障员工退休权益。在台湾地区，依据劳动基准法，公司按月就员工薪资总额2%提拨退休金基金，以劳工退休准备金监督委员会名义专户储存于台湾银行，用以支付员工旧制退休金。 2015年7月1日起亦依劳工退休新制规定，按月提缴每月工资6%劳工退休金存入劳保局劳工个人账户。

育儿留停

茂迪为营造友善育儿的职场环境，遵循｢劳动基准法”及｢性别平等工作法”规定实施育儿留职停薪制度，让员工享有工作并兼顾家庭。

员工完善福利

迪每年定期举办劳资会议，与员工面对面沟通，重视员工权益。为凝聚员工间的向心力，提供优渥的员工福利，设有「职工福利委员会」，由员工选任委员自主管理福利金，统筹规划办理员工福利措施活动，积极促进良好的员工福利。一年一度茂迪家庭日，结合团队竞赛和烤肉活动，盛情邀请员工携家带眷一同参加，共同凝聚同仁间的向心力，此活动亦获得同仁相当高的评价。

福利设施	内容与说明
设施	厂内设有休闲活动中心、商场及图书室，提供员工舒适的空间，兼顾员工在工作之余的休闲娱乐。另提供免费室内停车场及享有承租园区宿舍之资格。
补助	针对生日、三节节(劳动节、端午节、中秋节)发放礼券，并提供员工旅游补助，与员工同欢；另提供婚丧喜庆、伤残难等相关补助，营造对员工关怀之支持环境。本公司亦设有员工餐厅，员工享有用餐补助，餐厅提供自助餐、面食区、每周特色餐等多样化选择，每周并提供3次水果，让员工享用优惠又便利的美食。
假期	为达成工作与生活间的平衡，提供特休假、婚假、产假、陪产假、育儿假及周休二日，让员工在工作之余也能享受生活。
医疗	本公司设有健康中心及护士，各厂区设置有哺乳集乳室，并定期有职医驻诊提供员工谘询服务。此外，公司提供优于法规频费率的每年一次健康检查，并于健检完成后可领取免费早餐乙份，照顾员工的健康。
其他	福委会在每年举办各式活动，例如年终尾牙活动、家庭日活动，让员工在多元丰富的活动中缓解工作压力，也让员工间更认识彼此，促进茂迪大家庭成员的感情。另于每季颁奖表扬资深员工，感谢员工长期的付出与贡献。