学习发展
茂迪重视人才发展、不断力求专业能力的精进，并提供一个系统化的学习制度与环境，促进员工主动学习、主管提供协助的文化，以同时满足公司经营及个人发展需求。发展范围涵盖绩效管理制度中的个人发展、多元 化的学习课程、员工进修教育协助等不同层级别的学习。
新人训练
引导新人了解企业文化、核心价值、重要政策及未来技术发展等，协助新人快速融入工作团队。
专业技术训练
针对工作中所需要的专业知识、技能提供不同层级的专业训练 。包括制程、设备、品保、 人力资源、资讯技术、研发等各种领域。
领导管理训练
针对各阶层所需之管理领导技能展开训练计画，增进领导统御能力、发挥沟通协调功能、培养决策及制定策略的能力。
